АгроЕкспедиції 
Кабінет 
Скільки платять на елеваторах: вакансії, статистика холдингів і коментарі працівників
Джерело фото: Elevatorist.com
Конкуренція за спеціалістів на елеваторах росте. В хід іде підвищення заробітної плати, бронювання, житло, довіз працівників та інші бонуси для утримання персоналу. Працівників-різноробочих, вагарів та інші посади, де не треба мати спеціальність, готові брати без досвіду та всьому навчати під час роботи. Скільки зараз платять за ключові та робочі посади на зерносховищах? Вивчили пропозиції на ринку праці та готові поділитися висновками.
На елеваторах збільшили зарплати — дослідження Agrohub
У 2025 році на елеваторах збільшили бюджети на зарплатні. Причини росту зарплат — дефіцит кадрів, мобілізація, конкуренція за технічних спеціалістів та ускладнення роботи сучасних елеваторів через автоматизацію та діджиталізацію. Аналітики Agrohub порахували витрати на оплату праці відносно кожної тисячі тонн прийнятого зерна на елеваторах у 2024 та 2025 роках. Показник зріс із 11 396 грн до 14 803 грн відповідно.
В дослідженні відзначили, що у 2025 році підвищення торкнулося всіх основних технічних спеціальностей. Середні місячні зарплати на ключових позиціях були такі:
- головний інженер — 48 тис. грн,
- завідувач лабораторії — 43 тис. грн,
- головний енергетик — 39,5 тис. грн.
Це середні дані з 76 елеваторів, загальна кількість персоналу на них — 4 тис. працівників.
Одночасно з ростом зарплат змінюються й підходи до утримання персоналу. Для технічних спеціалістів — енергетиків, інженерів, операторів — важливим фактором стає бронювання. У багатьох вакансіях цей пункт роботодавці виносять серед ключових переваг роботи.
Аналіз вакансій та пропозиції зарплати у травні 2026 року
Для розуміння реальної ситуації на ринку праці елеваторів ми проаналізували основні платформи пошуку роботи — Robota.ua, Work.ua, OLX. Більшість великих компаній публікують вакансії без чіткої зарплатної вилки або вказують формулювання «за домовленістю». Для частини працівників бронювання зараз стає фактором не менш важливим, ніж сама зарплата.
Серед опублікованих за останній тиждень вакансій у 18-ти оголошеннях були вказані діапазони оплати:
- рядовий персонал (різноробочі, працівники на елеватор, вагарі) — 13 000 – 20 000 грн,
- оператори та апаратники обробки зерна — 16 000 – 25 000 грн (зарплата залежить від об’ємів),
- технічні спеціалісти (електрики, електромонтери) — 20 000 – 30 000 грн,
- лаборанти — 14 000 – 29 000 грн (також є сезонні позиції),
- керівники лабораторій / завідувачі — 30 000 – 60 000 грн
Найвищу зарплату у вибірці пропонують у вакансії завідувача лабораторії на заході України — 60 000 грн.
Загалом багато вакансій містять доплати «по змінах», «від об’ємів» або премії. У високий сезон реальний дохід працівників може бути на 30–50% вищим за базовий оклад за рахунок перепрацювань. Технічні спеціальності, такі як електрики, оператори пульта керування, лаборанти, можуть отримувати вищу оплату, що співпадає з даними дослідження Agrohub HR360 Benchmarking.
Також за словами одного з учасників ринку, так історично склалося, що на заході країни пропонують вищі заробітні плати, особливо в прикордонних областях. Це вимушене рішення через конкуренцію за працівників із сусідніми країнами. Також є тенденція, що у більших містах пропонуються вищі зарплати, ніж у невеликих населених пунктах.
У вакансіях для лаборантів та вагарів рівень оплати нижчий, ніж у технічних спеціальностях. Такі вакансії часто займають жінки, і вони отримують за цю роботу в середньому від 16 000 до 22 000 грн.
Реакція ринку: що кажуть працівники елеваторів
Ми проаналізували коментарі під нашим коротким відео про заробітну плату, щоб зрозуміти, наскільки середні дані відповідають реальності. Судячи з коментарів, ситуація в компаніях суттєво відрізняється залежно від регіону, посади та самого роботодавця.
В коментарях частина працівників зазначає, що зарплати дійсно зросли на 20–25%. Деякі відзначають щорічне підвищення: «три роки працюю — кожного року підіймають зарплату».
Проте є нюанс. Аналітика великих агенцій, як Agrohub, зазвичай базується на даних топхолдингів. Це великі компанії, що мають ресурс платити зарплату вище середнього по ринку та регулярно її індексувати. Менший елеваторний бізнес в регіонах не дотягує до такого рівня оплати працівників. Реальний заробіток на невеликих зерноскладах в невеликих містах і селах може бути на рівні 15 000–18 000 грн.
Через це частина працівників скептично сприйняла дані про зростання зарплат, оскільки вони оцінюють ситуацію через власний досвід. Реальні приклади від рядових працівників: вагар — 13 тис. грн «на руки», сушарник — 14 тис. грн.
Також були коментатори, які пов’язували підвищення зарплат зі скороченням персоналу, коли навантаження перерозподіляють між працівниками, які залишилися. «Платня зросла, але штат скоротили».
Висновок: елеваторний бізнес уже фактично перейшов у режим боротьби за персонал, де працівників утримують не лише зарплатою, а й бронюванням, навчанням та іншими бонусами. При цьому ринок оплати праці залишається дуже нерівномірним і залежить від регіону, масштабу компанії та спеціальності. Якщо невелика компанія не може дозволити собі високих зарплат і бронювання, вона поступово програє конкуренцію за кваліфікованих працівників.
Олена Гайдук, Elevatorist.com
