АгроЕкспедиції 
Кабінет 
Чинні правила бронювання працівників не відповідають реальним умовам роботи агропідприємств — ВАР
Аграрна галузь України стикається з критичним дефіцитом кадрів, а чинні правила бронювання працівників не повною мірою враховують специфіку роботи агропідприємств. Про це заявила консультантка Всеукраїнської аграрної ради (ВАР) з питань обліку і оподаткування Олеся Панкратова.
Читайте всі новини елеваторного ринку в нашому Телеграм-каналі
За її словами, аграрний сектор має сезонну специфіку оплати праці, через що вимога щодо середнього рівня зарплати для бронювання працівників не завжди відповідає реальним умовам роботи підприємств.
«В аграрній сфері є заробітні плати, які відповідають встановленим критеріям, особливо в період весняно-польових робіт, коли вони можуть перевищувати 35 тисяч гривень. Але через сезонність у зимовий період рівень оплати суттєво знижується, і ця специфіка наразі не враховується в процедурі бронювання. Це потребує більшої уваги до механізму розрахунку середньої заробітної плати», — наголосила Панкратова.
Вона додала, що нестача вузькоспеціалізованих працівників у сільському господарстві посилюється. Найбільше агропідприємствам бракує трактористів, комбайнерів, агрономів та інженерів. Якщо у 2021 році на одного спеціаліста в аграрному секторі припадало 14–16 вакансій, то сьогодні цей показник становить уже 52–70 вакансій.
«Спеціалістів катастрофічно не вистачає. Йдеться вже не про вибір між компетентним і менш компетентним працівником, а про те, чи буде робота виконана взагалі. Притік молодих кадрів в аграрну сферу залишається недостатнім, водночас найбільш затребувані фахівці поступово вибувають через вік. Тому для агросектору питання бронювання — це вже питання виживання», — підкреслила вона.
За словами Панкратової, через нестачу кадрів агропідприємства ВАР вже перерозподілили й укрупнили виробниче навантаження на одного працівника, де тільки можливо залучили молодь, пенсіонерів та жінок, які опановують нові спеціальності.
«Саме тому втрата навіть невеликої кількості ключових спеціалістів може мати непропорційно великий вплив на здатність підприємства зібрати вже посіяний урожай. Ми дуже розраховуємо на виважену та послідовну зміну процесу бронювання з боку влади», — зазначила Панкратова.
У ВАР наголошують, що подальше загострення кадрової кризи може негативно позначитися не лише на обсягах виробництва, а й на продовольчій безпеці країни.
Читайте також: Від 13 до 60 тис. грн: які зарплати пропонують працівникам елеваторів в Україні
- 25 травня Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних працівників для критично важливих підприємств, зокрема підвищив рівень середньої зарплати, яка має бути не меншою за три мінімальні — 25 941 грн.
- У березні в Дії запрацювала можливість автоматичного продовження бронювання працівників критичних підприємств.
Ірина Шевчук, Elevatorist.com, 2026 р.
