Стало відомо, скільки можуть заробляти топменеджери агрохолдингів України

Генеральні директори великих українських агрохолдингів можуть отримувати понад $2 млн винагороди на рік, а керівники торговельних та експортних напрямів — до $1,5 млн. Про це повідомляє Latifundist.com.

Читайте всі новини елеваторного ринку в нашому Телеграм-каналі

За словами партнера United Consultants Маркіяна Новака, станом на 2025 рік сукупна річна винагорода CEO великого агрохолдингу в Україні може становити від $400 тис. до понад $2 млн на рік. Річні доходи фінансових директорів зазвичай перебувають у межах від $200 тис. до $1,2 млн, а операційних директорів та керівників агровиробничого напряму — від $200 тис. до $800 тис. на рік. Водночас керівники торговельних та експортних напрямів можуть отримувати від $300 тис. до $1,5 млн на рік.

Як зазначив Новак, найвищі рівні винагород характерні насамперед для публічних компаній або бізнесів із великим експортним та торговельним складником. У таких випадках значна частина доходу керівників формується за рахунок премій та довгострокових програм мотивації.

Експерт пояснив, що на ринку використовують два підходи до оцінки бонусів топменеджменту. Перший передбачає визначення премії як відсотка від річної фіксованої зарплати. Цей підхід частіше використовують у кадровій практиці, коли порівнюють рівень компенсацій між компаніями. Наприклад, цільова премія CEO може становити 80–100% річного окладу.

Другий підхід — оцінювати бонус як частку загальної річної винагороди. Він дозволяє зрозуміти, наскільки дохід керівника залежить від результатів компанії.

За даними United Consultants, у приватних українських агрокомпаніях премія зазвичай становить від 15 до 30% загальної річної винагороди. Для великих публічних агрохолдингів нормальним вважається рівень від 30 до 60%. У компаніях, де велика частина прибутку залежить від торгівлі, експорту та світових цін на продукцію, змінна частина винагороди може перевищувати навіть 70%.

Як приклад такої моделі винагород експерт навів «Кернел» та «Астарта». У «Кернела» із $23,8 млн винагороди виконавчої команди $21,2 млн припало на бонуси. В «Астарти» бонусна частина у 2025 році майже дорівнювала фіксованій: €769 тис. бонусів проти €870 тис. фіксованої винагороди.

Читайте також: Продажі зернових та олійних приносять найвищі доходи в агробізнесі — дослідження Agrohub

Ірина Шевчук, Elevatorist.com, 2026 р.